Цена бездействия: во что обходится нежелание улучшать организацию работы

Инфографику предоставила Wrike — Система Управления Проектами Организации

Цена бездействия: во что обходится нежелание улучшать организацию работы

1 комментарий к “Цена бездействия: во что обходится нежелание улучшать организацию работы”

  1. Как бальзам на душу это инфографика. Все верно большинство рабочего времени занимает совещания. Каждый день приходиться координировать и поощрять работу сотрудников. И без этого никуда. В Японии перед тем как что то сделать 30 минут тратят просто на общение… А нас такое редкость.

    Ответить

Оставьте комментарий